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        黨建賦能助廉政建設見成效
        2022-10-17 08:51:45   來源:天柱水務公司    點擊:

          今年以來,天柱水務公司黨支部深入貫徹落實全面從嚴治黨工作要求,以落實廉政責任為基礎,以堅定理想信念為切入點,以警示教育和典型案例學習為抓手,著力加強黨風廉政建設,不斷增強廣大黨員干部廉潔自律意識,持續筑牢拒腐防變思想防線。

          一、黨建賦能促廉政責任落實

          天柱水務公司黨支部把黨風廉政建設擺在突出重要的位置,堅持與業務工作同研究、同部署、同推進。年初召開專題會議,對全年黨風廉政建設工作進行全面研究,認真制定黨風廉政建設工作計劃及責任分工,自上而下層層簽訂廉政責任承諾書55份,全面壓緊壓實黨風廉政建設工作責任。同時,加強對規章制度的學習,積極引導黨員干部牢固樹立廉潔意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩;并專題開展廉潔文化進企業活動,對職工進行廉政談話,建立廉政檔案,嚴把“廉政關”,踐行領導干部忠誠履職、清正廉潔的職業操守,增強干部隊伍廉潔自律意識。

          二、黨建賦能助廉政學習教育

          黨支部堅持“黨員自學+集中學習”模式,采用“廉政網絡課堂+線下廉政講授”方式,多形式開展廉政學習教育。建立健全廉政學習制度,把黨風廉政建設和反腐敗工作與公司的中心工作緊密結合起來,與黨員、職工群眾的思想狀況結合起來,融入到經營管理和各項工作中。今年以來,黨支部堅持正面教育和案例警示教育相結合,常態化集中學習黨的有關政策方針和會議精神8次,學習先進典型事跡4次,觀看警示教育片4次,開設黨風廉政專題黨課1次,幫助黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀、金錢觀,進一步筑牢干部職工拒腐防變思想防線。

          三、黨建賦能強廉政權力監督

          公司黨支部著力深化權力公開透明運行工作,加強對制度執行情況的監督檢查,把權力關進制度的籠子。認真執行黨政“一把手”“五個不直接分管”制度,明確財務、人事、物資采購的分管領導;認真執行黨政“末位表態”制度,重大事項都按“三重一大”規定進行;嚴格選拔任用干部,認真執行廉政談話和述廉評議有關制度,班子成員自覺報告個人有關事項,自覺接受監督。同時,加強對黨員干部的日常監督,運用第一形態在重大節假日前進行廉政談話4次,加強節前安全生產巡查監督12次,進一步強化大局意識、擔當意識和責任意識。

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